Il Piano Individuale Pensionistico è un fondo pensione complementare di natura privata, che serve per integrare quella che sarà la pensione pubblica. Una soluzione flessibile e fiscalmente deducibile dal 730 che, con un piano di investimento personalizzato, ti permette di pianificare il tuo futuro senza preoccupazioni e tutelare al contempo il tuo tenore di vita.
Ma entriamo nel dettaglio dei vantaggi del Piano Pensione
- Fiscalmente efficiente: I premi versati sono completamente deducibili fino a un massimo di 5.164,57 € l’anno e, se si decide di versare il TFR, si potrà ricevere anche un bonus fiscale fino al 34%. Da ricordare inoltre come i contributi versati nel fondo pensione abbattono l’imponibile IRPEF. Se ad esempio si ha un reddito di 25.000 euro e si sono versati 5000 euro l’anno nel fondo pensione, l’ imponibile IRPEF finale sarà 20.000 euro invece che 25.000.
- Flessibile: Non c’è nessun vincolo circa la frequenza o l’importo dei versamenti da fare. Non c’è inoltre nessun costo di entrata, di caricamento o uscita. Questo dà la massima libertà di programmare i contributi secondo le possibilità individuali.
- Trasparente: Si può sempre controllare l’andamento del capitale versato sopra.
- Sicuro: Il Piano Pensione costituisce un patrimonio autonomo rispetto agli investimenti che si sono fatti. Questo garantisce l’intoccabilità assoluta delle risorse versate.
Se sei un lavoratore dipendente e stai pensando di aprire un fondo pensione devi sapere che ci sono dei vantaggi se si decide di versare il proprio TFR nella soluzione. Nel dettaglio parliamo di 3 vantaggi:
- Performance migliori: I rendimenti ottenuti nel medio/lungo periodo sono maggiori rispetto alla normale rivalutazione del TFR in regime ordinario
- Tassazione agevolata: In sede di liquidazione TFR ti verrà applicata un’aliquota dal 9 al 15%, rispetto alla tassazione normalmente applicata sul TFR liquidato in regime ordinario che va invece dal 23 al 43%.
- Garantito: se il datore di lavoro è insolvente e non versa alla previdenza integrativa o non liquida il TFR lasciato in azienda, le somme dovute sono garantite dal Fondo di garanzia istituito presso l’INPS.
Il piano pensione è dunque uno strumento molto utile, soprattutto in chiave di pianificazione finanziaria futura e che garantisce libertà, flessibilità e anche vantaggi in termini fiscali. Se stai pensando di sottoscrivere un piano pensione non esitare a contattare il tuo consulenti di fiducia.
*Gli investimenti in strumenti finanziari sono soggetti alla variabilità del mercato e possono determinare la perdita, in tutto o in parte, del capitale inizialmente investito.
